O DSTGROUP acaba de anunciar a subida do salário mínimo em vigor na empresa para €740, contrariando a tendência nacional e a lei que o situa nos €705 para 2022, com o objetivo de combater a precariedade laboral e contribuir para o cumprimento das diretrizes europeias no que toca a condições de trabalho e dignidade social.

Recorde-se que, em 2021, a empresa atualizou o salário mínimo para €700, e volta agora a subir para €740, acrescido de subsídio de alimentação, seguro de vida, seguro de saúde e mais de 70 outros benefícios à disposição dos seus trabalhadores.

“Somos uma organização muito grande, com muitas responsabilidades, com projetos muito importantes e complexos, que exigem profissionalismo e dedicação. Para sermos apelativos ao mercado, não só com os nossos projetos e filosofia, mas também com as condições que oferecemos, procuramos garantir salários adequados e benefícios que façam a diferença na vida das pessoas”, refere José Machado, diretor de Recursos Humanos do DSTGROUP.

De uma forma geral, e segundo as informações da União Europeia, cerca de 20% dos trabalhadores com salários mínimos têm dificuldades em fazer face às despesas e cerca de 11% têm muita dificuldade, havendo mesmo uma percentagem crescente de pessoas que trabalham, mas que, ainda assim, vivem na pobreza, passando de 8,3 % em 2007 para 9,4 % do total da força de trabalho em 2018.

“Ao promovermos melhores condições de trabalho e de vida, através de salários adequados e outros benefícios em vigor no grupo, promovemos o desenvolvimento, a inovação e aumento da produtividade. Esta medida beneficia não só os trabalhadores, mas também a organização que tem comprovadamente uma eficiência maior e um crescimento mais sustentado”, conclui o mesmo responsável.

O DSTGROUP acredita que a remuneração adequada é um caminho para o desenvolvimento e crescimento não só da organização, mas também do país. Com esta filosofia, desenvolveu, ao longo dos anos, um campus [ndr: foto de destaque] com uma área de um milhão e duzentos mil metros quadrados, onde tem ao dispor de todos os trabalhadores, uma biblioteca com milhares de obras literárias, um restaurante com quatro refeições variadas diariamente, dois campos de futebol, um campo de ténis, um circuito de manutenção, diversos espaços de descanso e lazer, nomeadamente spots artísticos que convidam à meditação, à contemplação, à leitura e, mais recentemente, criou ainda uma discoteca (que irá retomar a atividade assim que a pandemia o permitir com a máxima segurança). Este investimento promove a relação laboral, a interação e acima de tudo o bem-estar.

De recordar que a “diretiva do parlamento europeu e do conselho, relativa a salários mínimos adequados na União Europeia” declara no seu documento que “a garantia de que os trabalhadores na UE auferem salários adequados é essencial para assegurar condições de vida e de trabalho dignas, bem como para construir economias e sociedades justas e resilientes, de harmonia com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas e os respetivos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.”

O DSTGROUP é um grupo empresarial português de referência, que desenvolve a sua atividade na área da Engenharia & Construção, Ambiente, Energias Renováveis, Telecomunicações, Real Estate e Ventures, e que opera também internacionalmente nos mercados de França, Reino Unido, Holanda, Mónaco e Angola.

É um mecenas cultural por excelência, sendo o apoio à Cultura e à Arte parte indissociável do seu código genético, o que se reflete de forma mais visível na sua assinatura de marca building culture.

Foto: DR.