Na passada sexta-feira, no contexto do Fórum Social do Porto, Manuela Geleng, Diretora Geral do Emprego e Competências da DG Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão, juntamente com Domingos Lopes – Presidente do IEFP, Joaquim Bernardo, vogal da Comissão Executiva do Programa Pessoas 2030 e Paula Santos – Secretária Técnica do Programa Norte 2030, visitaram as instalações do CESAE Digital do Porto tendo a oportunidade de conhecer e contactar com turmas e formandos de cursos integrados neste projeto europeu, de forma a testemunhar os resultados práticos das políticas de emprego e formação no País.

Esta visita começou com uma apresentação e contextualização do trabalho e resultados do CESAE Digital, em que Luís Manuel Ribeiro, presidente do conselho de administração do CESAE Digital, esclareceu que “a correspondência entre as necessidades das empresas e as respostas do CESAE Digital, através de criação de oferta formativa, só é possível com proximidade e comunicação com as próprias empresas”.

Assim, o presidente do CESAE Digital explicou que os diferentes cursos e diferentes ofertas de requalificação no CESAE, como o Upskilling ou o Digital Reskilling, não têm planos de formação pré-definidos, sendo só concebidos após as próprias empresas identificarem as suas necessidades e, aí, em conjunto com o CESAE Digital, constroem um plano que vá dar resposta às necessidades do mercado.

Antes de prosseguirem a visita pelas instalações, os presentes tiveram a oportunidade de ouvir quatros testemunhos dos casos de sucesso de Bruno Pereira, Diogo Pinto, Helena Queirós e Tiago Teixeira, ex-formandos de diferentes cursos e tipologias de ensino do CESAE Digital.

Manuela Geleng destacou que “mais do que números ou estatísticas, o que realmente importa é o resultado prático nas vidas e carreiras dos formandos e após ouvir os testemunhos percebe-se bem o impacto que a formação no CESAE Digital teve em cada um deles.”

Domingos Lopes, presidente do IEFP, fez um balanço muito positivo da visita, destacando o CESAE Digital como um dos centros protocolares que melhor faz e melhor executa a missão para que os centros de gestão participada foram criados: estarem mais próximos das empresas e associações empresariais para promoverem a qualificação e requalificação dos ativos empregados.

Por último, Joaquim Bernardo, vogal da Comissão Executiva do Programa Pessoas 2030, garantiu que esta visita superou as expetativas, declarando que “nada como ver no terreno os resultados de como os fundos são investidos e conhecer os beneficiários destes investimentos, daí a importância de conhecer alguns casos de sucesso destas formações.”

Realçou, ainda, a importância de perceber, neste Ano Europeu das Competências, que o domínio das competências digitais é necessário para trabalhadores de todas as idades, tanto na sua vida profissional como pessoal, para que possam ter uma cidadania ativa, sem correr riscos de exclusão social.

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